男女平等，但男女有别。

这么简单的事实，我们却花了二十年时间去认清。

女生真的要慎重选择工科，哪怕是学霸！

我们是工科女，我在电信做了5年工程师，在华为也做了5年，再争强好胜，最后也只能接受现实：转行。

高中我们读的是成都七中的理科班，班上的女同学选择工科的不少。那时候有句话：“学好数理化、走遍天下都不怕”。在这种思想指导下，班上很多女学霸选择了985工科专业：电子信息、通信工程、计算机、电气工程、土木工程等，院校有：浙江大学、同济大学、电子科技大学、重庆大学、四川大学等

大家刚毕业进入的企业基本上都是大厂和央企：华为、中兴、爱立信、中电、运营商等等。

20多年过去，我们这些工科学霸女同学们在做什么？

告诉大家：没有一个还能继续在大厂工作！但我们也不过四十出头。

刘子：电子科技大学硕士毕业，顺利进入华为搞研发。当她怀孕后，就被安排去做文档整理，从此走上“被边缘化”的路线。怪得了谁呢？她没法晚上加班到8点10点，没办法周末也随时响应全球需求，没有办法随时上线开会......等哺乳期结束，她就辞职回家了，至今做了10年家庭主妇。

王艳红：同济大学硕士毕业，进入中兴研发部门，后来出于个人兴趣转入全球销售部，虽然事业蒸蒸日上，但个人问题成为家人的心病。长期在非洲小国常驻，安全是个问题，更重要的是怎么恋爱结婚？难道为了高薪就必须牺牲终身幸福？是的，对于女性而言鱼和熊掌不可兼得。最后她选择离职，回国发展。

蒋青青：浙大毕业后，先在中电集团做工程师，后来转入业务部门，需要长期经常性的出差。这样的日子两年下来就让她抓狂。怨谁呢？只能接受现实：离职，外包美工转行做了保险销售......是的，985的尽头是保险

别看我们这些同学当年高考分有多高，学历有多牛，最后还比不上当时那些二本师范毕业的同学，搞个英语培训一年也能挣很多钱，还能家庭事业两不误。可以说我们是在错误的方向上努力了很久。

现在同学里还能够持续工作的基本上就只有老师和医生。

在读书的时候，很多女生因为可以非常稳定地努力，所以成绩很好，不输男生，那个时候真的完全不会觉得“男女有别”。但是工作和学习完全是两码事，在工作中，女性的限制出乎意料的多：没有力气、精力不如男性、受不了频繁出差、动手能力差、社交困境......如果有了家庭更是难以兼顾.....

然而等我们明白的时候已经迟了，这时只能接受现实，要么退出职场、要么承受转行的巨大代价。

当然并不是所有工科女都不能在事业中取得成就：有杰出的女性高级工程师，500强也有很多女高管，互联网也有女性算法大神，年薪百万......

肯定有很多女性工程师的成功案例，要知道中国人口基数那么大，上亿的工作女性，哪怕成功的女性工程师只有百分之一，数量上也不少，但是当属少数，比例上肯定不占多。

而且我们并不知道那些获得事业成功的工科女到底为这个工作成就付出了怎样的代价。

任何道路都有成功失败的比例（哪怕是犯罪，也有极少数没有被正法的情况，只是概率极低），普通人做决策就是选择成功概率更大的道路。但麻烦的是，我们普通人哪里知道成功概率具体是多少，失败又是多少？这时候怎么办？——依靠常识与逻辑。

有没有做土木工程的女工程师？肯定有，有没有做成的？应该也有。但是女性的特征就决定了这种成功案例不可能多。这种问题不需要严密的统计和数据，这就是常识和逻辑。

很多家长抱怨说适合女生的专业很少！

适合女性的职业就很少：教师、医生、咨询师、公务员、研究员、人力资源等等

接受现实才是做出正确选择的开始。

#质感创作人#